雑記

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会社の空気は組織変更でガラッと変わる

転職後、初の組織変更になりました 今までは売上意識が低かった 空気感はいいのですが、なにせ売上意識が低すぎました。 良く言うと「自由」、悪く言うと「ぬるま湯」 ITですと基本的に「人月」換算ですが、ここを意識してる人が少なすぎる(常に意識させてくれた前職の上司に感謝します) これは管理職任せじゃなくて個々人で意識すべきもので、「これで大丈夫なの?」って感じでしたが、案の定駄目でしたね笑 ここからは […]

ストレスなく仕事をするためには

仕事がストレスだっていう人に向けて 1.自分が主導権を握る これが一番大きいです。 人が決めたスケジュールで動かされるとか、人が決めたタイミングで動かされるからストレスになるのです。 可能な限り自分で主導権を握りましょう。 「これはXXだからこうやるべき」とか「これXXが時間かかるから、こういうスケジュールが適切」って提案するとか。 人から与えられたって意識だからストレスになるのです。 ※突き詰め […]

年末年始の休み方

コロナ禍では初の年末年始ですね フルリモートのせいかあまり有り難みがない ぶっちゃけ休みたいって欲があまりないんですよね。 これは自分だけじゃなくて、会社全体でもそういう傾向出てるみたいです。 サラリーマンの疲れ、ほぼ通勤だった説。 でも完全オフ期間ってのは良いんですけど、例年みたいな「やったー!」って感じは皆無。 行ける範囲は例年より狭い 例年の年末年始も別に旅行とかしませんが、今回は特にだめで […]

整理や目標実現のためにノートに書くのは効果的!

電子化進んでますが、ノートに実際に書いて整理するのは良いです ノートに書くと少し整理して書き出すようになる 実際にノートに書くとなると、無意識に多少の整理を行ってから書き出します。メモ帳とかEXCELに書き出すより、少しハードルが上がるせいですね。 例えば欲しい物(ボーナスシーズンなので) 漠然と「ほしいなー」って思ってるのものは結構ありますよね。 ただ、ノートに書き出すほどほしいものってあまり多 […]

お店がなくなること

  • 2020.12.08

コロナ禍でそういうことも増えてくるかと… 経済が停滞する怖さ いくら経営が順調でも、現金はそこまで持っていない事業者がほとんどです。 経済が停滞すると、消費が抑制されるので事業者の現金がドンドン減っていきます。 そこで借金の支払いに使える現金が足りなくなると、お店を畳まないといけなくなります。黒字倒産とかはこういうのです。 あのディズニーで有名なオリエンタルランドでさえ現金が著しく減っています。 […]

転職活動の記録

参考になるように、細かく時系列順に見ていこうと思います 2018年夏頃:転職を考え始める 忙しすぎて暇はありませんでしたが、夏休みぐらいから考え始めました。 理由は親会社のレベルの低下を受けて、損な役回りが増えたこと。 これまで、帰れないような忙しさも、仕事のレベルの高さも苦痛になりませんでしたが、レベルの低い相手と喋るのを強制されることだけは耐えられませんでした。 この頃は毎日UVERworld […]

出世について

今期のフィードバックで役職上げるかどうかって話がきましたが… 結論から言うと… 結論からいうと「絶対イヤです」って回答しました。 断った理由 給与は上がるけど、部下になりそうな人たちのメンツを見るとまともに売上作れるとは思えず…。 そうすると自分の給与にも跳ね返るし、管理者やるなら転職してないので、ぶっちゃけ得がない。 自由な環境の弊害か、イケてる人は上に突き抜けて、ポンコツは地下に潜るぐらい成長 […]

SNSで人が攻撃的になる理由について

Twitterを見ると、最近は攻撃的な人が散見されますよね。 基本的には近寄らないのが正解です。 攻撃的になる人の傾向 攻撃的になる理由って、収入が少ない(自分が満たされる額に対するもので、世間との相対的な多少ではない)とか、リアルが満たされてないことによるものだと思います。 なぜなら、自分がそういう傾向であり、いくつかサンプリングして見たアカウント(知り合いではない人のタイムラインを見てみた)に […]

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